近日,市人社局下發(fā)《關(guān)于做好2022年度全市職稱評審工作的通知》，啟動本年度全市職稱評審工作。與往年不同的是,今年所有系列層級職稱評審全面實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上評審網(wǎng)上打印證書等，實現(xiàn)全過程一一網(wǎng)通辦。
《通知》指出，職稱評審范圍包括在蚌各類企事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才，以及在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才;在蚌就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或我市頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。
《通知》要求各縣區(qū)、各評委會組建單位認真貫徹落實省行業(yè)主管部門最新修訂完善的行業(yè)領(lǐng)域人才評價標(biāo)準(zhǔn)條件,持續(xù)深化人才分類評價機制改革，樹立正確的人才評價使用導(dǎo)向,探索把貢獻率作為人才評價的重要標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮好職稱評價的“指揮棒”作用;充分考慮不同行業(yè)不同層次專業(yè)技術(shù)人員的特點，結(jié)合行業(yè)實際和科技成果轉(zhuǎn)化人才成長規(guī)律,賦予科技成果轉(zhuǎn)化成效和論文項目、專利創(chuàng)新成果等同樣的權(quán)重，促進更多高質(zhì)量科研成果在蚌埠落地轉(zhuǎn)化;打破人才流動壁壘，對相關(guān)規(guī)定予以互認的職稱以及從外省中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域跨單位流動到我市企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等工作的專業(yè)技術(shù)人才，其在原區(qū)域原單位取得的職稱(“雙定向”和非國有除外)，可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實際水平予以確認,并在單位內(nèi)部自行使用。
市人社局有關(guān)負責(zé)人介紹，今年起,職稱評審工作全面推行職稱申報、受理、審核、評審、公布發(fā)證等全過程一網(wǎng)通辦，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力，人社部門將進- 步健全職稱評審公共服務(wù)體系，積極推進資格證書補(換)發(fā)網(wǎng)上申請核發(fā)工作，優(yōu)化發(fā)放流程,提高辦理效率。他同時提醒,本年度全市職稱評審工作原則上11月底前完成評審任務(wù)，12月底前完成報批工作，不得跨年度評審,廣大參評人員要注意把握好時間節(jié)點。（來源：蚌埠日報）
附件：1.關(guān)于做好2022年度全市職稱評審工作的通知.pdf
